2000年06月，毕业于湘潭大学行政管理专业，获哲学硕士学位；

2006年11月，毕业于中国人民大学行政管理专业，获管理学博士学位；

2004年03月至2005年06月，Maxwell School of Citizenship and Public Affairs, Syracuse University,访问学者；

2017年09月至2018年09月，School of Government and International Affairs, Durham University,访问学者；

2025年01至2026年01，The Center of China Study, Department of Sociology,University of California-Berkeley,访问学者；

2000年07月至2019年08月，华南师范大学思教系、政法学院、政治与行政学院助教、讲师、副教授、教授；

2019年09至今，华南师范大学政治与公共管理学院教授。

本科课程：公共人力资源管理；学科导论；学术规范与论文写作

硕士生课程：管理学名著、公共管理前沿专题研究；政府绩效管理（MPA）

博士生课程：公共政策前沿专题研究

国家自然科学基金面上项目《预算绩效目标管理何以影响预算分配？面向我国财政支出项目的实证研究》（71974058），已结项；

国家社科基金重大项目《中国特色郊区社会形态研究》之子课题  

《转制型郊区社区体制机制创新研究》（21&ZD75），进行中；

广东省社科联扶持省社科类社会组织开展课题研究项目《习近平总书记关于安全生产童要论述的理论创新和学理阐释》（GD2023SKFC174），已结项；

广州市市场监督管理局委托项目：《广州市电动自行车安全监管研究》，已结项，研究报告获广东省委常委、市委书记批示；

广东省社科联扶持省社科类社会组织开展课题研究项目《广东省平台经济安全生产监管能力提升研究——以网约车平台为考察对象》（GD2024SKFC02）,已结项；

广东省社科联扶持省社科类社会组织开展课题研究项目《外卖骑手交通安全规则遵从的影响因素与提升路径研究》，进行中；

在《公共管理评论》、《中国行政管理》和《武汉大学学报（哲社版）》等核心学术期刊发表50余篇；出版学术著作4部。

预算绩效管理改革能够提高预算执行质量吗?——基于财政压力的中介效应分析[J].公共管理评论,2025(04)；

预算绩效目标管理影响预算分配的关键因素及作用机制[J].华南理工大学学报（哲社版），2024(03)；人大复印资料《财政与税收》全文转载;

中央部门预算绩效管理改革的进度评估与优化路径[J].华南理工大学学报（哲社版）2022(03)；人大复印资料《财政与税收》全文转载；

干部借调：基于关系合约的解释性框架[J].中国行政管理，2022（11）；《中国社会科学文摘》全文转载；

中国共产党领导干部选拔制度的百年变迁—历史制度主义视角的考察[J].广西师范大学学报（哲社版），2021（02）；《新华文摘》全文转载（网刊）；

竞争性干部选择中履历评价研究——以Ｇ市厅处级干部为观察样本[J].中国行政管理，2016（03）；

我国自由职业者政治支持的测量与分析——以广州为考察对象[J].武汉大学学报（哲社版），2017（01）；

基于绩效导向的非领导职务公务员考核：反思与构建[J].中国行政管理，2010（05）；《新华文摘》论点摘编；

大部制改革的演进逻辑[J].甘肃行政学院学报，2019（05）；人大复印资料《体制改革》全文转载；

地方大部门体制改革模式研究：以广东省交通体制改革为例[J].云梦学刊，2010（06）；人大复印资料《体制改革》全文转载；

先赋性还是自致性:城市流动人口贫困代际传递——基于中国家庭追踪调查数据（2010—2014）的实证分析[J].华南师范大学学报（哲社版），2021（02）；人大复印资料《人口学》全文转载；《高等学校文科学术文摘》全文转载；

1、《社会优秀人才进入党政干部渠道问题研究》获中组部2011年度组织工作全国重点课题调研成果二等奖；

2、《广东省社会优秀人才现状调查》获2012年度广东省哲学社会科学优秀成果三等奖。

3、《领导科学》获2012年度甘肃省哲学社会科学优秀成果二等奖；

中国行政管理学会理事；

广东省安全管理研究会副会长；

广东省应急管理厅、广东省科技厅、广东省交通运输厅和广州市财政局等厅局专家咨询委员会委员。